c), dan campur tangan lain ahli (seni, dan c
Itu tara fasal, itali undang-undang, adalah klausa yang membolehkan penurunan mata pelajaran, seperti tara, dan mungkin atau apa pertikaian yang timbul dari kontrak di mana ia adalah yang terkandung
Itu tara fasal adalah fasal bebas ini bermakna bahawa ia tidak dipengaruhi oleh itu pembatalan kontrak.
Dengan kata lain, jika kontrak ini tidak sah, tara fasal masih sah dan berkesan.
Itu tara fasal (seni. dan perenggan) ia adalah menyusahkan jika diberikan untuk di kontrak, pra-dirumuskan (iaitu hanya satu pihak bersedia kontrak dan fasal), atau dalam kontrak disediakan menggunakan bentuk atau bentuk (bentuk atau bentuk draf kontrak sering digunakan oleh syarikat-syarikat dan organisasi yang sangat merendahkan diri disalin dari waktu ke waktu untuk nombor yang tidak terbatas kontrak). Yang diketahui contoh tara fasal adalah salah satu yang digunakan oleh sukan persekutuan (sebagai contoh, itali federasi sepak bola (FIGC): perbuatan keahlian, ahli mengetepikan hak untuk membawa tindakan sebelum mahkamah biasa untuk semua pertikaian yang berhubungan dengan olahraga aktiviti, menyerahkan dirinya kepada penghakiman badan-badan yang berwibawa persekutuan adalah sama (sport court). Di mana tara fasal terkandung dalam kontrak antara pihak tinggal di negara yang berbeza tidak akan dikenakan untuk ketentuan pada yang tidak adil alam fasal dirinya sebagai diberikan secara langsung dari Konvensi Jenewa di tara Perdagangan Antarabangsa tahun (international tara)."Perbuatan dari penggabungan syarikat itu, kecuali orang-orang yang perlu bantuan untuk risiko pasar modal. boleh, menggunakan tara fasal untuk menyediakan untuk penurunan ke tara untuk beberapa di antara atau semua pertikaian yang timbul di antara ahli atau antara pemegang saham dan syarikat yang telah mereka objek hak ada yang berkaitan dengan hubungan sosial."(seni. tiga puluh empat bersama. salah satu itali Undangan Perintah n° Tujuh belas bulan januari tahun). Daripada tara permintaan diajukan oleh syarikat atau terhadap ia mesti difailkan dengan daftar perusahaan (seni. Untuk pertama pendengaran dan dibenarkan kedua-dua campur tangan pihak ketiga (seni. Walaupun, dalam hal ini, adalah tidak berkenaan untuk seni c. (itu termasuk in-chief ke tara kuasa untuk menyelesaikan isu-isu berkaitan untuk keputusan, sebagai baik sebagai awal soalan), keputusan itu adalah selalu dikaji selaras dengan artt. Dalam konteks prosedur awam, tara fasal tidak diambil dalam pertimbangan juga yang kebimbangan yang dipanggil upacara syarikat, yang dikawal oleh sekarang hampir sepenuhnya dicabut (undang-undang-undang tahun) D. Tujuh belas tahun, n°, yang tetap masih di memaksa mereka sendiri, (tetapi tidak hanya) artikel, tiga puluh sembilan dan empat puluh terlibat dalam tara dan perdamaian keluar dari mahkamah."Orang awam atau organisasi swasta yang memberikan jaminan kesungguhan dan kecekapan, dibolehkan untuk mewujudkan agensi, di contoh pihak yang terlibat, mengurus usaha perdamaian pertikaian dalam hal-hal yang disebut dalam artikel salah satu perintah ini.
Badan-badan ini harus masuk dalam daftar khas disimpan di departemen Kehakiman."(seni.
tiga puluh lapan bersama. salah satu itali Undangan Perintah n° Tujuh belas bulan januari tahun).
Perdamaian itu proses yang dikawal oleh seorang peraturan Menteri Kehakiman.
Ini proses yang harus memastikan kerahsiaan dan prosedur untuk pelantikan pendamai, untuk memelihara mengintegrasikan kesaksamaan. jika pihak jadi permintaan, jika ada perjanjian dicapai, prosedur berakhir dengan cadangan pendamai yang berkenaan, setiap pihak akan mempunyai untuk mengambil kedudukan yang terakhir dan menunjukkan apa-apa tambahan syarat menurut mana ia bersedia untuk mendamaikan pertikaian. Ini, pendamai adalah untuk bertindak dalam beberapa minit gagal perdamaian, di mana ia menunjukkan sebab-sebab akhirnya kekurangan melekat bagian dari cadangan. Kenyataan yang dibuat tidak boleh digunakan dalam penghakiman akhirnya dicadangkan akibat gagal perdamaian, dan mereka tidak dapat membuktikan apa-apa bukti. Contoh perdamaian menghasilkan pada resep yang sama kesan tindakan undang-undang.
Mahkamah mungkin tidak termasuk juga pengulangan perbelanjaan untuk pemenang telah menolak perdamaian dan mengutuk bahkan balik perbelanjaan.
Jika, pada sidang, ia ternyata bahawa perdamaian cuba belum pernah berpengalaman, mahkamah, pada aplikasi apa-apa yang suka pesta, perintah penggantungan percubaan selesai sebelum dia, merenung istilah dari tiga puluh enam puluh hari untuk memfailkan contoh perdamaian sebelum perdamaian badan. Jika ia tidak menghormati batas waktu, proses boleh dirumuskan atas permintaan pihak yang bersangkutan. Itu tara fasal mungkin terkandung dalam individu kontrak pekerjaan, dan yang disahkan oleh komisen khas, yang perlu mengesahkan sebenar sukarela pihak pada masa menandatangani. Yang Melekat Kerja adalah yang pertama undang-undang untuk memperkenalkan tara klausa dalam bahasa itali sistem undang-undang. Hasilnya rujukan untuk Bilik dan campur tangan langsung dari presiden Napolitano, telah dilarang, tandatangan fasal primaché luput dari sebulan dari anggapan akhir pekerja, dan itu termasuk tema gangguan hubungan pekerjaan. Fasal mungkin akan merayu untuk kritikal dikekang menurut kes yang disediakan oleh saudara kod untuk keluasan kontrak, tanpa profil sensor khusus untuk bidang pekerjaan: tidak ada kemungkinan merayu untuk bertindak pemindahan yang didaftarkan dan pejabat atau syarikat, bahkan di luar negara, dianggap diskriminasi (umur, seks, kepercayaan peribadi) atau pembalasan (untuk aktiviti kesatuan, atau penolakan untuk melaksanakan itu ketentuan yang bertentangan dengan undang-undang itali). Undang-Undang Pekerja menyediakan (seni.) pembatalan yang bertindak dan perjanjian dengan diskriminasi, dan kemudian dilanjutkan juga untuk para perwira dan syarikat apa-apa saiz -untuk pemecatan itu, dan semua kes lain, tidak termasuk, bagaimanapun, pembatalan tindakan atau kontrak yang menyekat dalam latihan latihan hak-hak ini, seperti kemungkinan mahkamah tindakan atas kejadian episod diskriminasi. Tidak batal dan tidak sah yang clasuole tara menyimpang dari negara kolektif kontrak kerja, atau untuk had dan mengecualikan pemakaian dalam syarikat apa-apa kolektif perjanjian tawar-menawar. Pertama hal ini jenis diwakili oleh sumber luar pekerja di dalam FIAT tumbuhan Pomigliano, syarikat 'Fabbrica Italia', yang tidak terpakai ke mana-mana kontrak negara. Pengenalan tara fasal telah mengangkat isu-isu perlembagaan karena para pekerja akan menjadi satu-satunya kategori orang dialihkan dari alam hakim pra-mantap oleh undang-undang -mahkamah buruh memihak kepada tara, dan yang terbatas untuk hidup kebebasan tindakan dalam penghakiman dan betul-betul pertahanan, berhubung dengan undang-undang pekerjaan isu-isu. Itu tara mungkin menjadi satu-satunya cara pertikaian, dan terikat untuk membuat keputusan menurut ekuitas, dalam rasa hormat hanya prinsip-prinsip umum semacam itu. Dengan cara ini, keputusan pengadilan adalah sumber undang-undang dan perundangan berhak untuk tafsiran peraturan undang-undang buruh menurut kesetaraan, dan pengiktirafan peranan begitu penting, dalam hal untuk jaminan hak pekerjaan yang Perlembagaan mendedikasikan perlindungan khas, bentuk keadilan swasta tara, yang tidak magistrate tidak menjalankan kehakiman kapasiti, dan tidak mempunyai apa-apa pengiktirafan di Piagam (tidak disebut).
